ఆంధ్రప్రదేశ్ పబ్లిక్ ఎంప్లాయిమెంట్ ఆర్డర్ -2025
- MESSAGES
info@jayahoupadhyaya.com
- 0
- 2 minutes read
ఆంధ్రప్రదేశ్ పబ్లిక్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఆర్డర్–2025 :
ముఖ్యాంశాలు :
- చారిత్రాత్మక నేపథ్యం
ఆంధ్రప్రదేశ్లో స్థానికులకు ఉద్యోగావకాశాలు కల్పించేందుకు రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 371-D ఆధారంగా 1975లో పబ్లిక్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఆర్డర్ అమల్లోకి వచ్చింది. అయితే రాష్ట్ర విభజన (2014), కొత్త జిల్లాలు, జోన్ల పునర్వ్యవస్థీకరణ, పరిపాలనా అవసరాల మార్పులతో ఆ ఉత్తర్వు కాలానుగుణంగా అసమర్థంగా మారింది. ఈ పరిస్థితుల్లో 15 డిసెంబర్ 2025న కేంద్ర ప్రభుత్వం కొత్త Presidential Order జారీ చేయడం ఒక అనివార్య సంస్కరణగా నిలిచింది. - కొత్త ఉత్తర్వు యొక్క తత్వం (Philosophy of the Order)
ఈ ఉత్తర్వు యొక్క మూల ఆలోచన “ఉద్యోగాలు స్థానికులకు – రాజ్యాంగ పరిరక్షణతో” అన్నది. ప్రాంతీయ అసమానతలు తగ్గించడం, స్థానిక యువతకు తమ ప్రాంతంలోనే అవకాశాలు కల్పించడం, అలాగే ఉద్యోగ నియామక వ్యవస్థలో స్పష్టత, పారదర్శకత తీసుకురావడం దీని ప్రధాన లక్ష్యాలు. - స్థానిక ప్రాంతాల స్పష్టమైన విభజన
2025 ఉత్తర్వు ఉద్యోగ స్థాయిని ఆధారంగా చేసుకుని ‘స్థానిక ప్రాంతం’ అనే భావనకు ఖచ్చితమైన నిర్వచనం ఇచ్చింది.
– జూనియర్ అసిస్టెంట్ మరియు అంతకంటే తక్కువ స్థాయి పోస్టులకు జిల్లా యూనిట్.
– జూనియర్ అసిస్టెంట్ పై నుంచి సూపరింటెండెంట్ / ఫస్ట్ లెవల్ గెజిటెడ్ పోస్టుల వరకు జోన్ యూనిట్.
– సూపరింటెండెంట్ / ఫస్ట్ లెవల్ గెజిటెడ్ పై నుంచి డిప్యూటీ కలెక్టర్ స్థాయి వరకు మల్టీ-జోన్ యూనిట్.
ఈ విభజన ద్వారా ఉద్యోగ స్థాయికి తగిన పోటీ పరిధి ఏర్పడింది. - స్థానిక క్యాడర్ల ఏర్పాటు – కాలపరిమితి
ఉత్తర్వు అమలులోకి వచ్చిన తేదీ నుంచి 27 నెలల్లోపు అన్ని శాఖల్లో స్థానిక క్యాడర్లను ఏర్పాటు చేయాల్సిన బాధ్యత రాష్ట్ర ప్రభుత్వంపై ఉంది. క్యాడర్ ఏర్పాటు అయిన తర్వాత అదే నియామక, సీనియారిటీ, ప్రమోషన్, బదిలీ యూనిట్గా మారుతుంది. - స్థానిక అభ్యర్థి – 4 సంవత్సరాల విద్యా నిబంధన
ఒక అభ్యర్థి తన కనీస విద్యార్హత పరీక్ష రాసిన సంవత్సరానికి ముందు వరుసగా నాలుగు విద్యా సంవత్సరాలు ఏ స్థానిక ప్రాంతంలో చదివితే, ఆ ప్రాంతానికే స్థానికుడిగా గుర్తించబడతాడు. ఇది విద్య ఆధారంగా స్థానికతను నిర్ణయించే ప్రాథమిక నిబంధన. - 7 సంవత్సరాల ప్రత్యామ్నాయ నిబంధన – వాస్తవ జీవన పరిస్థితులకు అనుగుణంగా
నాలుగు వరుస విద్యా సంవత్సరాలు ఒకే ప్రాంతంలో లేకపోతే, రాష్ట్రంలో ఏడేళ్ల చదువు లేదా నివాసాన్ని పరిగణలోకి తీసుకుంటారు. ఆ కాలంలో ఎక్కువ సమయం గడిపిన ప్రాంతమే స్థానిక ప్రాంతంగా నిర్ణయించబడుతుంది. సమాన కాలం ఉంటే చివరగా ఉన్న ప్రాంతానికే ప్రాధాన్యం ఇస్తారు. - నివాస ఆధారిత స్థానికత – ప్రైవేట్ అభ్యాసం సందర్భంలో
ఎక్కడా రెగ్యులర్గా చదవకుండా ప్రైవేట్గా పరీక్షలు రాసిన అభ్యర్థుల విషయంలో, వారు వాస్తవంగా నివసించిన ప్రాంతాన్ని ఆధారంగా తీసుకుని స్థానికతను నిర్ణయిస్తారు. తల్లిదండ్రుల నివాసం కాదు – అభ్యర్థి స్వయంగా నివసించిన ప్రాంతమే ప్రమాణం. - మానవీయ మినహాయింపులు – సామాజిక సున్నితత్వం
దృష్టి లేదా వినికిడి లోపం ఉన్న దివ్యాంగ విద్యార్థులు ప్రత్యేక పాఠశాలల్లో చదివినప్పుడు వారి తల్లిదండ్రుల స్వస్థలం ఆధారంగా స్థానికత నిర్ణయిస్తారు. అలాగే ఇతర ప్రాంతాల్లో పని చేస్తున్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల పిల్లలకు తల్లి లేదా తండ్రి స్థానిక ప్రాంతాన్ని లేదా ఉద్యోగి ఎంచుకున్న ప్రాంతాన్ని ఒక్కసారి ఎంపిక చేసుకునే అవకాశం ఇస్తారు. - డైరెక్ట్ రిక్రూట్మెంట్లో 95% స్థానిక రిజర్వేషన్
ఈ ఉత్తర్వులో అత్యంత కీలక అంశం డైరెక్ట్ రిక్రూట్మెంట్లో 95 శాతం పోస్టులను స్థానిక అభ్యర్థులకు కేటాయించడమే. ఇది స్థానిక యువతకు ఉద్యోగాల్లో ప్రధాన భాగస్వామ్యాన్ని కల్పించే చట్టబద్ధమైన హామీ. - అన్రిజర్వ్డ్ పోస్టుల సమతుల్యత
పూర్తిగా మూసివేత కాకుండా, ప్రతి నియామకంలో కనీసం ఒక పోస్టును అన్రిజర్వ్డ్గా ఉంచాలని ఉత్తర్వు స్పష్టం చేస్తుంది. ఖాళీలు ఎక్కువగా ఉన్న సందర్భాల్లో ప్రతి స్థానిక ప్రాంతానికి కనీసం ఒక అవకాశం కల్పించేందుకు ప్రయత్నించాలి. - క్యారీ ఫార్వర్డ్ విధానం – స్థానికులకు భరోసా
స్థానిక అభ్యర్థులు లభించని పక్షంలో ఆ పోస్టును ఇతరులకు అప్పగించకుండా, గరిష్టంగా మూడు సంవత్సరాల పాటు స్థానిక అభ్యర్థుల కోసమే భద్రపరచాలి. ఈ మధ్యకాలంలో అవసరమైతే తాత్కాలికంగా ఇతర క్యాడర్ల నుంచి భర్తీ చేయవచ్చు. - బదిలీలు మరియు సీనియారిటీపై ప్రభావం
స్థానిక క్యాడర్ ఒకసారి ఏర్పడితే అదే యూనిట్గా కొనసాగుతుంది. భార్యాభర్తల బదిలీలు, పరస్పర బదిలీలు, ప్రజాహిత బదిలీలు అనుమతించినప్పటికీ, కొత్త క్యాడర్లో చేరినప్పుడు సీనియారిటీ కొత్త తేదీ నుంచే లెక్కించబడుతుంది. - వర్తించని పోస్టులు – పరిపాలనా స్పష్టత
ఆంధ్రప్రదేశ్ సచివాలయం, హెడ్ ఆఫ్ డిపార్ట్మెంట్ కార్యాలయాలు, రాష్ట్ర స్థాయి సంస్థలు, ప్రత్యేక కార్యాలయాలు మరియు రాజధాని ప్రాంతంలోని పోలీస్ కమిషనరేట్ పోస్టులకు ఈ ఉత్తర్వు వర్తించదు. దీని వల్ల పాలసీ అమలులో గందరగోళం నివారించబడుతుంది.
ఆంధ్రప్రదేశ్ పబ్లిక్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఆర్డర్–2025 స్థానిక యువతకు ఉద్యోగాల్లో రాజ్యాంగ పరిరక్షణ కల్పించే సమగ్ర సంస్కరణ. ఇది ప్రాంతీయ న్యాయం, సమతుల్య అభివృద్ధి మరియు పారదర్శక నియామక విధానానికి బలమైన పునాది వేస్తుంది.
